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来到别墅区里的这个凉亭里，季开请省长和本市书记市长等入座。
正巧，北川洋子和端木惠子端着一个托盘和一个水壶过来，然后二女用rb传统的茶艺表演了下泡茶的功夫，赢得了省长等人的一致赞叹，可惜季开一点也不懂茶道，只能笑着点点头，随后让二女放下东西返回别墅。
季开殷勤地招呼着三位大佬喝茶，也没有继续去猜想领导们来见他到底是为什么，反正他就是不问，最终还是会有答案的。
省长喝了一口茶后，看着季开在那品茶的样子，一点都不专业，估计季开在等他说出来意。看了看手表，省长知道他的时间不多，一个小时后还得出席省里召开的全省经济会议。今天他能够抽出时间过来与季开见面，还不是昨晚上接到京城一个特殊部门的委托，要不然一个暴发户还不值得他屈尊前来。
“季先生，我知道你以前都在钢城那边的国企里工作过十年的时间，不知道你对国企现在的制度还有别的方面有没有什么特殊的见解呢？”
“啊，这个啊！我当时在国企的时候，一直都是处于一线职工，对于国企里的制度这方面，还真说不上什么。因为不了解嘛，平时也不关心这些，毕竟在其位，谋其职嘛。”季开也不知道省长的这番话到底有什么用意，他实话实说道。
“呵呵，没关系，我要听的也就是一线职工真正的心里想法。你随便说说，我也随便听听，反正你现在也不在国企工作了，大可以畅所欲言嘛！”
季开见省长这么说，思考了一下说道：
“要说起国企里的事情，一时半会的我也不知道该说些什么。只能想到什么就说什么了。当年我刚进国企的时候，正是单位处于辉煌的末期。那时候听说单位里以前时不时的就会发点东西，作为职工的福利待遇。
我到的时候，钢铁效益还不错，听说青藏高原的铁路铁轨就是我们公司生产的，号称当时最先进的铁轨技术。可是后来，慢慢的也不知道是什么原因，突然就没有后文了。
虽然国企里的什么报刊杂志上每月都在登记哪个单位又发明了什么，哪个单位职工又想出了什么好点子，哪个单位又降本增效等等。可是越往后，工资一直都没有得到提升，根本赶不上物价的上升幅度。
企业一直都在说经济不景气，年年亏本。可是，当年我记得有一家氧气厂据说在面临破产的时候，与德国一家企业合资重组，然后突然效益就升了上去。我记得很清楚，当时都在传氧气厂工资待遇都有了提升，连医院里用的医疗氧气都是那家氧气厂生产的。
对此，我就很想不通了，为什么在国企的时候效益一直亏损，一旦与国外的企业合资重组，马上效益就升上去了。这原因到底在哪？是管理制度方面？还是技术方面？我也只是听闻，具体的就不清楚了。
前几年，钢城被央视报道了国企污染严重的后，似乎整改了一段时间，可是好像并没有得到太大的变化。这些年都说环保压力大，企业亏损严重，一直都在那说什么寒冬到来。
好多的厂矿都进行了合并重组，然而如今听说效益好了，但是工人的工资待遇什么的也没见提升。就拿我当时所在的单位来说，被合并后都是一个厂的人了，可是同一个岗位不同的位置，工资待遇真的相差很多。我们有时候都会在下面说，难道我们还真是小娘养的，要不然为什么干同样的活，拿到手的钱却相差几乎一半呢？
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